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培訓與任職資格管理原則

1、培訓與任職資格工作以支撐公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略為宗旨，通過培訓體系與任職資格體系建設提升員工能力、構架員工職業(yè)上升通道，促進員工的職業(yè)發(fā)展。

2、通過培訓與任職資格體系建設，讓每一位有特長的員工都能在蒙德找到合適的崗位與發(fā)展機會。

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